“حدودا 350 کارگر بومی منطقه هستیم که حدود 58 نفرمان مهر ماه و 52 نفرمان پایان اسفند 1404 به بهانه اتمام قرارداد بیکار شدهایم؛ در عین حال با شروع فروردین ماه سال جاری حدود 42 کارگر دیگر نیز به جمع بیکاران منطقه اضافه شدند”. آنها افزودند: پس از سالها تلاش در این پروژه، حق آنهاست که به عنوان یک نیروی کار بومی در ادامه روند پروژه ساخت فاز دوم پالایشگاه گاز ایلام به کار گرفته شویم.
برگرفته از : بولتن “اخبار و گزارش های کارگری” ٢٩ و ٣٠ فروردین ماه ١٤٠٥
اخباری از تجمعات اعتراضی کارگران و کارمندان
- تجمعات اعتراضی صدها کارمند وزارت علوم نسبت به عدم افزایش حقوق در بیش از 300 دانشگاه کشوربا شعار نه به تبعیض
- تجمع اعتراضی کارگران اخراجی پروژه فاز دوم پالایشگاه گاز ایلام با حقوق معوقه مقابل اداره کارو فرمانداری چوار
- تجمع اعتراضی کارگران بازنشسته تامین اجتماعی شوش نسبت به سطح نازل حقوق منجمله عدم ابلاغ مصوبه شورای عالی کار برای اعمال وگذاشتن وظایف دولت بردوش سازمان تامین اجتماعی در اداره تامین اجتماعی شهرستان
- ازسرگیری اعتراضات جمعی از معلمان کارنامه سبز سراسر کشورنسبت به بلاتکلیفی استخدامی با تجمع مقابل وزارت آموزش و پرورش
- اعتراض کارگران سیمبان شرکت توزیع نیروی برق نسبت به نداشتن امنیت جانی،شغلی ومعیشتی همزمان با روز جهانی سیمبانان؛ جان باختن یک کارگرسیمبانِ جوانِ شرکت توزیع برق کردستان براثر برق گرفتگی
- ادامه کنش های کارگران شهرداری چابهار در اعتراض به عدم پرداخت مطالبات وپایمالی حقوقشان توسط پیمانکاران زیرسایه سکوت مصلحتی مسئولان
*تجمعات اعتراضی صدها کارمند وزارت علوم نسبت به عدم افزایش حقوق در بیش از 300 دانشگاه کشوربا شعار نه به تبعیض
«نه-به-تبعیض» این پلاکاردی است که این روزها در دانشگاههای کشور در دست کارمندان وزارت علوم قرار دارد؛ در هفته آخر اسفندماه وزارت علوم از افزایش 75درصدی حقوق اعضای هیئت علمی خبر داد؛ تصمیمی که «هیئت امنای وزارت علوم» مصوب کرده است. این مصوبه با واکنش منفی و تند «کارمندان وزارت علوم» مواجه شد، آنها در تجمعات متعددی که آخرین آن یکشنبه 23 فروردین در بیش از 300 دانشگاه کشور برگزار شد، اعتراض خود را به این مصوبه که آن را «تبعیضآمیز» میدانند، اعلام کردند.
برپایه گزارش رسانه ای شده بتاریخ 29 فروردین،در تجمعی که در دانشگاه تهران با حضور صدها کارمند دانشگاه برگزار شد، آنها مصوبه افزایش حقوق را «قشرینگری، تبعیض سازمانی و نادیدهگرفتهشدن وضعیت معیشتی کارکنان» نامیدند و افزایش متناسب حقوق خود را خواستار شدند. اما در مقابل «وزارت علوم» مصوبه اخیر را تلاشی برای جلوگیری از مهاجرت استادان به علت مسائل معیشتی میداند. «حسین سیماییصراف»، وزیر علوم، در آذر سال 1404 میزان مهاجرت استادان را «نگرانکننده» نامید و گفت: «در این چند سال اخیر، 25 درصد از استادان مهاجرت کردهاند. این موضوع جایگاه دانشگاه را پایین میآورد و در مقابل دانشجو هم همین وضعیت را پیدا میکند». او علت اصلی این مهاجرت را مسائل معیشتی نامید که این مصوبه قرار است تلاشی برای جلوگیری از تشدید آن باشد.
نگرانی از معیشت 80 هزار کارمند
«در وزارت علوم دو قشر هستند که حقوق میگیرند؛ کارمندان و اعضای هیئت علمی که در ساختار وزارتخانه به هر دو کارکنان گفته میشود. کارکنان به وسیله هیئت امنا اداره میشوند که همه اعضای هیئت علمی هستند و این مسئله به نظر ما تعارض منافع است که کسی که خودش ذینفع و مجری است، قانونگذاری کند».
«نظریطبا» یکی از کارمندان دانشگاه تهران و نایبرئیس شورای صنفی کارکنان دانشگاه تهران است. او میگوید از ابتدای تأسیس هیئت امنا هیچ افزایش حقوقی برای کارمندها برخلاف اعضای هیئت علمی اتفاق نیفتاده است: «همه افزایشها یکطرفه به نفع اعضای هیئت علمی بوده، این حقشان است اما ما هم حقوقی داریم. این بیتوجهی به کارمندان باعث شده تا یک کارگر با مدرک دیپلم حقوقش از یک لیسانسه یا فوقلیسانس که در یک رشته تخصصی درس خوانده و در دانشگاه مشغول به کار شده، بیشتر باشد». این فعال صنفی میگوید که در سالهای اخیر از نظر مالی اجحاف زیادی در حق کارمندان وزارت علوم شده است: «در بحث فوقالعاده ویژه که بخشی از فیش حقوقی است، کارمندان وزارت علوم لحاظ نشدهاند. در همسانسازی حقوقها با وزارت بهداشت نیز تنها اعضای هیئت علمی مدنظر قرار گرفتهاند. اینچنین تبعیضهایی باعث شده چنین اعتراضاتی شکل بگیرد». به گفته «نظریطبا»، مصوبه اخیر وزارت علوم حقوق اعضای هیئت علمی را به عددی نزدیک به 200 میلیون تومان میرساند درحالیکه حقوق کارمندان نزدیک به 25 میلیون تومان است: «در وزارت علوم بیشتر کارمندان مدارک علمی بالا یا تخصصهای مهم دارند. شما نگاهی هم به فراخوانهای جذب وزارت علوم نگاه بیندازید، میبینید که این وزارتخانه برخلاف ادارات دیگر، فقط نیروهای متخصص جذب میکند». از نظر او، در این سالها تمام قوانینی که برای کارمندان وزارت علوم مصوب شده، فقط منجر به محدودکردن آنها شده است: «قبلا قانونی وجود داشت که طبق آن 80 درصد حقوق هیئت علمی باید به کارمندان دارای فوق لیسانس یا دکترا پرداخت میشد که این قانون را برداشتند. در این سالها اجازه ادامه تحصیل را نیز از کارمندان گرفتهاند. وضعیت به شکل یک زندان درآمده که در آن ما نه معیشت درستی داریم، نه میتوانیم تغییری در شرایط خود بدهیم». نایبرئیس شورای صنفی کارکنان دانشگاه تهران میگوید تا تغییر شرایط دست از اعتراض برنمیدارند: «80 هزار کارمند وزارت علوم با این مصوبه مورد ظلم قرار گرفتهاند. این تصمیم هیئت امنا حمله به معیشت کارمندان است».
بگویید سیستم خاموش است!
«هاشمیان» کارمند یکی از شعبههای دانشگاه پیام نور در شمال کشور است. او درباره تجمعات اخیر میگوید: «تجمعات در شرایطی کاملا مسالمتآمیز و به شکلی قانونی برگزار شده است و ما فقط به تبعیضی که این مصوبه دارد، معترضیم». به گفته او، در این مصوبه هیچ افزایش حقوقی برای کارمندان در نظر نگرفتهاند: «افزایش حقوق ما طبق روال سالانه 20 درصد بهعلاوه سه میلیون تومان بهعنوان فوقالعاده صورت گرفته است که تفاوتی با باقی کارکنان دولت ندارد. اما در وزارت علوم ما یک تفاوتی با سایر کارکنان داریم؛ آنهم این است که مزایایی را که آنها دارند، به ما نمیدهند». مصوبه وزارت علوم تفاوتی چهاربرابری بین حقوق کارمندان و اعضای هیئت علمی ایجاد کرده است. او ادامه میدهد: «این تبعیض بسیار نارواست. تبعاتی هم داشته، برای مثال طبق چیزی که من خبر دارم، در خیلی از دانشگاهها کارمندان، کار دانشجویان را راه نمیاندازند. در خود دانشگاه ما 80 درصد دانشجویان مجبور میشوند برای انجام کار اداری خود به رئیس دانشگاه و مسئولان خارج از دانشگاه مراجعه کنند و این مسئله در ماههای پیشرو بحرانی خواهد شد». شورای صنفی کارکنان دانشگاه نیز در بیانیهای اعضا را به اعتصاب دعوت کرده است: «شورا گفته کارمندان سیستمها را خاموش نگه دارند و هرکسی نیز آمد، به او بگویند سیستم خاموش است.»
*تجمع اعتراضی کارگران اخراجی پروژه فاز دوم پالایشگاه گاز ایلام با حقوق معوقه مقابل اداره کارو فرمانداری چوار
روزشنبه 29 فروردین، کارگران اخراجی پروژه فاز دوم پالایشگاه گاز ایلام با حقوق معوقه(شرکت پیمانکاری جهانپارس) مقابل اداره کارو فرمانداری چوار تجمع کردند وبا اعتراض به بلاتکلیفی شغلی و معیشتی خواهان بازگشت بکاروپرداخت مطالباتشان شدند.
این کارگران به خبرنگاررسانه ای گفتند: ما حدودا 350 کارگر بومی منطقه هستیم که حدود 58 نفرمان مهر ماه و 52 نفرمان پایان اسفند 1404 به بهانه اتمام قرارداد بیکار شدهایم؛ در عین حال با شروع فروردین ماه سال جاری حدود 42 کارگر دیگر نیز به جمع بیکاران منطقه اضافه شدند.
آنها افزودند:پس از سالها تلاش در این پروژه، حق آنهاست که به عنوان یک نیروی کار بومی در ادامه روند پروژه ساخت فاز دوم پالایشگاه گاز ایلام به کار گرفته شویم.
آنها ادامه دادند: برخی همکاران هنوز دستمزد بهمن و اسفند سال قبلِ خود را دریافت نکردهاند و از قرار معلوم، کارفرما زیر بار پرداخت آن نمیرود. در عین حال وضعیت دریافت بیمه بیکاری کارگران نیز مشخص نیست.
معترضان با بیان اینکه ما بدنبال اشتغال بکار هستیم، گفتند: همه کارگران از بومیان منطقه و شهرستان چوار هستند و سابقه کار آنها 5 تا 10 سال است. اکثریت این کارگران برای تامین معاش خانوادههای خود با مشکل روبرو هستند و درخواست ما از مدیریت این مجموعه و مسئولان شهرستان بازگشت بکار است.
*تجمع اعتراضی کارگران بازنشسته تامین اجتماعی شوش نسبت به سطح نازل حقوق منجمله عدم ابلاغ مصوبه شورای عالی کار برای اعمال وگذاشتن وظایف دولت بردوش سازمان تامین اجتماعی در اداره تامین اجتماعی شهرستان
روزیکشنبه 30 فروردین، کارگران بازنشسته تامین اجتماعی شوش برای اعتراض به سطح نازل حقوق منجمله عدم ابلاغ مصوبه شورای عالی کار برای اعمال وگذاشتن وظایف دولت بردوش سازمان تامین اجتماعی در اداره تامین اجتماعی این شهرستان دراستان خوزستان تجمع کردند.
تجمع کنندگان با تأکید بر ارتباط حیاتی این مصوبه با معاش و زندگیِ میلیونها کارگر و بازنشسته، خواستار تسریع در ابلاغ و اجرای آن طبق قانون شدند و به خبرنگاررسانه ای ازجمله گفتند:انتظار داشتیم مسئولین ذیربط در ابلاغ مصوبه شورای عالی کار تعلل نکنند و بیش از این، آنها را تحت فشار قرار ندهند.
این کارگران بازنشسته با اشاره به افزایش هزینههای زندگی و بیتوجهی به وعدههای داده شده، از مسئولان خواستند اقدامات عملی برای ابلاغ مصوبه مزدی نظر گرفته شود.
شرکتکنندگان در ادامه این تجمع اعتراضی با اشاره به مصوبه ستاد تسهیل ورفع موانع کسب کار به عنوان یکی از نگرانیهای مطرح شده از سوی برخی کارفرمایان گفتند : طی هفتههای اخیر در ستاد تسهیل و رفع موانع کسب و کار، مصوبهای در حمایت از کارفرمایان در حوزه تعهدات حق بیمه به سازمان تامین اجتماعی ابلاغ شده که طبق آن، کارفرمایان فرصت خواهند داشت تا بدهی معوق حق بیمه خود را با سه ماه تنفس و در اقساط 36ماهه پرداخت کنند.
آنها افزود: همچنین طبق این مصوبه، سازمان تأمین اجتماعی ملزم به پرداخت بیمه درمان این کارگران تا پایان خرداد ماه شده است و نگرانیهایی را در خصوص فشار احتمالی بر منابع درآمدی سازمان تأمین اجتماعی افزایش داده است.
آنها درخاتمه گفت: بازنشستگان معتقدند که دولت نباید وظایف ذاتی و قانونی خود را به سمت سازمان تأمین اجتماعی هدایت کند، چرا که این سازمان با جمعیت تحت پوشش حدود 50 میلیون نفر، در صورت بروز مشکل، با عواقب جبرانناپذیری روبرو خواهد شد.
*ازسرگیری اعتراضات جمعی از معلمان کارنامه سبز سراسر کشورنسبت به بلاتکلیفی استخدامی با تجمع مقابل وزارت آموزش و پرورش
روزیکشنبه 30 فروردین، جمعی معلمان کارنامه سبزاز استان مختلف کشورخودرا به تهران رساندند وبا تجمع مقابل وزارت آموزش و پرورش اعتراضشان را نسبت به بلاتکلیفی استخدامی ازسرگرفتند.
تجمع کنندگان به خبرنگاررسانه ای گفتند: چند صد نفر از شهرهای مختلف آمدهایم تا تکلیفمان را روشن کنیم؛ آموزش و پرورش اجازه جذب 7 هزار نیرو را دارد اما برای استخدام ما که از مهرماه 1404 در انتظار جذب و تعیین تکلیف هستیم، ارادهای نیست.
*اعتراض کارگران سیمبان شرکت توزیع نیروی برق نسبت به نداشتن امنیت جانی،شغلی ومعیشتی همزمان با روز جهانی سیمبانان؛ جان باختن یک کارگرسیمبانِ جوانِ شرکت توزیع برق کردستان براثر برق گرفتگی
کارگران سیمبان شرکت توزیع نیروی برق همزمان با 18 آوریل (29 فروردین)همزمان با روز جهانی سیمبانان، اعتراضشان را نسبت به نداشتن امنیت جانی،شغلی ومعیشتی،ابراز کردند.
یکی از کارگران سیمبان به خبرنگار رسانه ای گفت: 18 آوریل (29فروردین) به عنوان روز جهانی سیمبانان شناخته شده و این روز در خیلی از کشورها گرامی شمرده میشود. امیدواریم روزی برسد که مهندسان، تکنسینها و کارگران برق به جایگاه واقعی خود دست یابند.
او گفت: حرفه سیمبانی، شغلی پرخطر و سخت است. صعود و فرود از تیر و دکل برق، قرار گرفتن در میدانهای مغناطیسی، کار با خط گرم و برقدار، اشتباهات انسانی و خطاهای حفاظتی و… موجب شده تا سالانه تعدادی از همکاران سیمبان ما جان خود را از دست بدهند.
به گفته وی؛ سیمبانان در سختترین شرایط شبکه و در سرما و گرمای طاقت فرسا وظیفه مانور و تعمیر و نگهداری شبکه برق را عهده دار هستند. با این وجود عموما از شرایط کاری و حقوقی خود ناراضی بوده و بیشتر آنها با حداقل حقوق در حال کار هستند. در موارد متعددی حتی پیمانکاران صنعت برق حاضر به بیمه کردن این افراد نیستند و بدون بیمه آنها را در شرایط پرخطر کاری به کار میگیرند.
این کارگر در تشریح مطالبات خود و همکارانش گفت: کارگران حجمی و شرکتی سیمبان که در خطوط سرد و گرم توزیع برق مشغول کارند، سالهاست به دنبال تبدیل وضعیت قراردادهای خود از پیمانکاری به قرارداد مستقیم و تصویب قانونی هستند که امنیت جانی آنها را تضمین کند.
به گفته یکی دیگر از کارگران، متاسفانه نیروهای سیمبان شرکتی و حجمی که در خط مقدم شرکت توزیع نیروی برق از جان و سلامتیشان مایه میگذارند تا چراغ هیچ خانه و کارخانهای خاموش نباشد و آنها که در بحرانهایی مثل سیل، زلزله، توفان، برف و … اولین نیروهای خدمترسان هستند، از امنیت شغلی برخوردار نیستند.
به گفته وی؛ سیمبانان همواره در خط مقدم خدمترسانی ایستادهاند، اما در ماههای اخیر و مواجهه با جنگ تحمیلی با شرایطی بسیار پرخطر و نفسگیر مواجه بودند؛ شرایطی که در آن برای حفظ پایداری شبکه، با شجاعت و تعهدی کمنظیر جان عزیز خود را در معرض خطر قرار دادند و در میانه تهدیدها و زیر آتش دشمن بیوقفه تلاش کردند. حضور دلیرانه و شبانهروزی آنان سبب شد شبکه برق حتی در سختترین لحظات پایدار بماند.
این کارگر با بیان اینکه از بسیاری از مزایای رفاهی و قانونی همانند بیمه تکمیلی و لباس کار مناسب حتی در این فصل سرد سال محروم هستیم همچنین اظهار کرد: چندین سال است پیگیر تبدیل وضعیت و دریافت مطالبات قانونی از مسئولان هستیم که انجام نمیشود این در حالیست که وزارت نیرو؛ سیمبانان را جزو نیروی انسانی خود به حساب نمیآورد و میگوید آنها از نیروهای پیمانکاری هستند و وزارت نیرو مسئولیتی در قبال آنها ندارد.
کارگران با بیان اینکه جدا از موضوع تبدیل وضعیت، سیمبانان از امنیت جانی برخوردار نیستند و سالانه اخبار مرگ سیمبانان زیادی به گوش میرسد؛ اعلام کردند: آخرین خبرِ منتشر شده مربوط به چهارشنبه 26فروردین ماه سال جاری (1405) است؛ حمید حسین پناهی، سیمبانِ جوانِ یکی از شرکتهای پیمانکاری توزیع برق کردستان، حین انجام عملیات دچار برق گرفتگی شد و جان باخت. مراسم تشیع و خاکسپاری این کارگر با حضور شمار زیادی از همکاران و اهالی شهر سنندج در آرامستان بهشت محمدی سنندج، برگزار شد.
*ادامه کنش های کارگران شهرداری چابهار در اعتراض به عدم پرداخت مطالبات وپایمالی حقوقشان توسط پیمانکاران زیرسایه سکوت مصلحتی مسئولان
روزیکشنبه 30 فروردین، کارگران شهرداری چابهارازادامه کنش هایشان در اعتراض به عدم پرداخت مطالبات وپایمالی حقوقشان توسط پیمانکاران زیرسایه سکوت مصلحتی مسئولان،خبردادند.
جمعی از کارگران شهرداری چابهار به خبرنگاررسانه ای گفتند: حدود 200 کارگر مجموعه شهرداری چابهار که تحت مسئولیت یک شرکت طرف قرارداد با شهرداری مشغول به کار هستند، با عدم ابلاغ مصوبه مزدی، حقوق فروردین ماه خود را همانند قبل بر اساس دستمزد سال 1404دریافت کردهاند اما از تداوم بیتوجهی به مطالبات قدیمی خود انتقاد دارند.
یکی از کارگران نیزبا تاکید بر ضرورت پیگیری مشکلات کارگران در این روزها که با افزایش قیمت اجناس مصرفی و غیرمصرفی روبرو هستیم، ادامه داد: پرداخت اضافه کاری کارگران از سال 98 به تاخیر افتاده؛ در عین حال پاداش و سنوات ما کارگران دو سال به تاخیر افتاده است. همچنین به صورت میانگین دو سال حق بیمه هر کارگر به تامین اجتماعی واریز نشده و چندین سال است در دریافت حق لباس با مشکل روبرو هستیم.
او افزود: وضع موجود شرایط زندگی را برایمان بسیار سخت کرده است به همین دلیل شماری از کارگران از مدتها قبل برای وصول این طلب قدیمی مرتباً از نهادهای مختلف و همچنین رسانهها پیگیری میکنند اما کارفرمایان با انکار ماجرا؛ راضی به پرداخت طلب کارگران نیستند.
این کارگر که در واحد خدماتی کار میکند، اظهار داشت: هر چند مسئولان از موضوع مطالبات معوقه ما کارگران شهر داری باخبرند اما تاکنون واکنشی از خود نشان نداده اند، بنابراین برای وصول مطالبات معوقه خود نیازمند حمایت مسئولان هستیم امیدواریم وضعیت معیشتی کارگران روز به روز بهتر شود.